怎么注冊獵頭公司開設人力資源公司注冊獵頭公司流程

專業精神始于內心，而北京則是一只手。

北京獵頭公司(伯樂獵頭)是一家新的獵頭嗎?

現在不專業的獵頭太多了,選擇獵頭的條件是：1是看看他們的注冊資金有沒有100萬;2是有沒有勞動部門發的人力資源許可證 ，3是營業執照上有沒有可以做人力資源范圍，這是三個硬性要求的,估計國內90%%上的獵頭公司都達不到這樣的要求,但是正規的獵頭這些都是必備的 ,有些獵頭公司為了生存什么單子都接的，因此以下這三個特征成為辨別獵頭公司專業程度和經營狀況的三板斧。

1、是否堅持收費價格是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。

2、確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息的獵頭不是好獵頭。

3、預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。

專業的獵頭這個三個標準少不了，樓主可以找找看

如何選擇合適的獵頭公司？

1，請參閱公司資格

。如果正規公司必須具有“營業執照”和“稅務登記證”，那么對于正規獵頭公司，除了要擁有這兩個證書外，還必須有一個人力資源部。服務許可證。后者是建立人力資源服務組織的必要先決條件，也是規范人力資源服務業和提高人力資源服務業門檻的有力保證。據悉，在北京近5,000家獵頭公司中，只有不到300家符合條件。

3。請參閱公司的客戶成功案例

。值得信賴的獵頭公司必須是在市場上享有良好聲譽的獵頭公司，而且肯定會有來自各個行業知名公司的客戶案例。在此，特別建議公司在檢查獵頭公司時，可以與另一方討論他們是否可以介紹其他客戶的成功案例和相關聯系方法以進行自己的業務咨詢和調查。

4。查看公司的規模和獵頭水平

。擁有強大品牌的獵頭公司必須具有強大的注冊資本，良好的辦公環境和專業的咨詢團隊。只有幾個人。一支臨時基層隊伍；一個擁有強大品牌的獵頭公司，品牌的一舉一動都會受到媒體的廣泛關注和報道。

在選擇獵頭公司時，該公司可以先與另一家公司的獵頭顧問進行溝通，以確定獵頭顧問對JD的招聘非常熟悉，然后開始考慮合作。 （無論是否招聘合適的人才，負責該職位的獵頭顧問都起著決定性的作用，必須仔細檢查負責該職位的獵頭顧問的水平和能力。）

在正式合作之前，公司應詢問獵頭公司的工作流程，即正式的獵頭公司，從接受客戶委托之時起，將服務于客戶的需求分析，簽署服務協議，提交搜索計劃并進行搜索，并協助客戶進行雇用，包括提供后續服務。在此過程中，我們還將與公司密切溝通并提供及時反饋，以確保將最合適的人才交付給公司。

5。此外，除了著眼于上述幾點，公司還必須記住，不能相信對客戶盲目承諾的獵頭公司，以及沒有與客戶反復溝通就做出承諾的獵頭公司，認為這不會成為負責任的公司。為客戶。